محتوا
خشونت روانی این یکی از انواع سو abuseاستفاده ها است که می تواند در شریک زندگی ، خانواده یا محیط کار یا تحصیل رخ دهد. خشونت روانی می تواند یک رفتار فعال یا منفعل باشد ، بی اعتبار کردن ، تسلیم و تحقیر شخص دیگری. خشونت روانشناختی یک وضعیت خاص و منزوی نیست بلکه یک رفتار پایدار در طول زمان است.
این به مرور زمان عمیق تر می شود. علاوه بر این ، آسیب آن به قربانی تشدید می شود و باعث ایجاد اثرات روانی می شود که از دفاع از خود یا حتی شناسایی مشکل جلوگیری می کند. کسانی که از آن استفاده می کنند ممکن است آگاهانه درمورد خسارتی که به آن وارد می شود عمل نکنند ، زیرا انواع مختلف سو of استفاده از نظر اجتماعی یا فرهنگی مشروع است.
خشونت روانی می تواند اشکال ظریفی داشته باشد که توسط قربانی درک نشده باشد، اما با گذشت زمان آنها کنترل رفتار همان افراد را از طریق ترس ، وابستگی و اجبار تضمین می کنند.
در بعضی موارد ، می تواند همراه با سایر اشکال رخ دهد بدرفتاری مانند خشونت جسمی یا جنسی.
عواقب آن خراب شدن است اعتماد به نفس و استقلال ، افزایش استرس و حتی می تواند آسیب های روانی را تحریک کند. همچنین می تواند منجر به رشد شخصیت های اعتیاد آور ، روان پریش یا خشن شود.
مثلا، خشونت روانی نسبت به کودکان این امر می تواند باعث شود کودک در بزرگسالی نیز مورد آزار و اذیت قرار بگیرد. در محل کار ، بهره وری و استفاده از مهارت کاهش یافته و ناراحتی افزایش می یابد.
مثالهای زیر را می توان بصورت جداگانه و جداگانه و بدون پیوندی که با خشونت روانی مشخص می شود ، بیان کرد در موارد خشونت روانشناختی ، یک یا چند نمونه به طور سیستماتیک در مدت زمان طولانی رخ می دهد.
نمونه هایی از خشونت روانی
- تهدید: آنها ترس را در قربانی ایجاد می کنند و اعمال آنها را محدود می کنند. وقتی تهدید مضر باشد ، مجازات آن قانون است. با این حال ، تهدیدات می تواند ترک یا خیانت نیز باشد.
- سیاه نمایی: نوعی کنترل از طریق احساس گناه یا ترس است.
- حقارت: تحقیر در مقابل دیگران (دوستان ، همکاران ، بستگان) یا در خلوت.
- تصمیم گیری را در انحصار خود درآورید: روابطی وجود دارد که در آن تصمیمات مشترک است (دوستی ، شریک زندگی و غیره) ، با این حال ، وقتی وضعیت خشونت وجود دارد ، یکی از افراد همه تصمیمات را می گیرد. این امر به مدیریت پول ، نحوه استفاده از وقت آزاد اختصاص دارد و حتی می توانید درباره زندگی شخص مقابل تصمیم بگیرید.
- کنترل: اگرچه روابطی وجود دارد که کنترل در آنها سالم است (به عنوان مثال کنترل از والدین تا فرزندان) اما وقتی بیش از حد باشد ، عملی خشونت آمیز می شود. روابط دیگری نیز وجود دارد ، به عنوان مثال زن و شوهر یا دوستی ، که در آنها کنترل توجیه پذیر نیست. به عنوان مثال ، بررسی پیام های خصوصی یا گوش دادن به مکالمات تلفنی.
- سو استفاده کردن: توهین می تواند بخشی از اشکال تحقیر باشد.
- مقایسه رد صلاحیت: مقایسه دائمی با سایر کارمندان (در محل کار) ، افراد همجنس (در ناحیه زن و شوهر) یا خواهر و برادر (در محیط خانواده) برای اشاره به نقایص یا نقص شخص نوعی سو abuseاستفاده است.
- جیغ می کشد: مشاجره در هر نوع روابط روزمره معمول است. با این وجود ، فریاد زدن برای استدلال نوعی خشونت است.
- کنترل تصویر: اگرچه همه ما درباره تصویر دیگران نظر داریم ، اما این بدان معنا نیست که دیگری باید از موقعیت ما پیروی کند.کنترل بر تصویر دیگری از طریق تحقیر ، باج خواهی و / یا تهدید حاصل می شود.
- اذیت کردن: وقتی اعتماد وجود دارد ، جوک می تواند یک روش خوب برای اتصال باشد. با این حال ، طعنه زدن مداوم با هدف رد صلاحیت و بدنام کردن یکی دیگر از عناصر خشونت روانی است.
- اخلاق: اعمال و افکار شخص مقابل همیشه از یک برتری اخلاقی فرض شده قضاوت می شود. با سیاه نمایی و تحقیر همراه است.
- مرور: همه ما می توانیم درباره برخی اعمال یا افکار دیگری نظر منفی داشته باشیم. با این حال ، انتقاد مکرر و مداوم از دیگری می تواند یکی از عناصری باشد که رفتار خشونت روانی را ایجاد می کند. انتقادهایی که هدف آن تحقیر کردن است هرگز شکل سازنده ای ندارند که رشد دیگری را ترغیب می کنند بلکه شکلی مخرب دارند که مستقیماً به عزت نفس حمله می کنند.
- انکار ادراک یا احساس دیگری: عدم صلاحیت احساسات (غم ، تنهایی ، شادی) کسی به روشی سیستماتیک باعث ناتوانی در ابراز وجود و حتی عدم اعتماد به قضاوت خود می شود.
- بی تفاوتی: هر دو در حوزه زوجین ، مانند محل کار یا خانواده ، نسبت به دیگری بی تفاوت باقی بمانند (نسبت به مشکلات فرزندان ، حضور شریک زندگی ، دستاوردهای دانش آموزان یا وظیفه کارمندان) شکل سو abuse استفاده این یک رفتار منفعلانه است که اگرچه در طول زمان حفظ شود ، نوعی خشونت روانی است.
- آزار روانشناختی: این نوعی خشونت روانی عمدی است که به دنبال از بین بردن عزت نفس قربانی است. نمونه های ذکر شده خشونت روانی به عنوان بخشی از یک استراتژی با هدف ایجاد ناراحتی و پریشانی شدید استفاده می شود. آزار و اذیت اخلاقی با همدستی گروه ، به عنوان همکار یا شاهد منفعل انجام می شود. آزار و اذیت می تواند عمودی باشد ، در صورتی که آزار دهنده نوعی قدرت بر قربانی داشته باشد. این موارد خشونت روانشناختی در محل کار است ، که به آنها موبینگ می گویند. یا این آزار و اذیت می تواند افقی باشد ، بین افرادی که اصولاً خود را برابر می دانند. به عنوان مثال ، قلدری بین دانش آموزان.
این می تواند به شما خدمت کند: انواع خشونت و سو Ab استفاده در خانواده
