تبعیض به طور کلی ، به رفتار تمایز یا تمایز چیزها یا افراد اشاره دارد. اگرچه در برخی موارد از این موارد استفاده می شود ، اما بیشترین صحبت در مورد تبعیض ، فکر کردن در رفتاری است که در آن یک یا چند نفر به دلایل خودسرانه ای مانند منشأ نژادی ، در رفتار با دیگری یا دیگران تمایز قائل می شوند. ، جنس ، ملیت ، سطح اقتصادی اجتماعی یا شرایط بیشماری که به فردیت فرد مربوط می شود.
وقتی تبعیض به منظور تحقیر و آسیب رساندن به شخص انجام می شود ، غالباً به آن اشاره می شود تبعیض منفی. انواع مختلف تبعیض برابری را تهدید می کند ، زیرا این امر بیانگر موقعیت سلسله مراتبی برخی گروه های اجتماعی نسبت به دیگران است. تمام پدیده های بزرگ تبعیض منفی در تاریخ جهان با انگ زدن به یک گروه کاملاً اقلیت اتفاق افتاد ، زیرا فقط گروه هایی که می دانند اکثریت آنها هستند از ایجاد آسیب هایی مانند تبعیض اطمینان دارند.
در طول قرن 20 ، تبعیض این در مناطق مختلف جهان ثابت بود. پدیده های بزرگ مهاجرتی بین مکان های مختلف منجر به افرادی شد که مدتی قبل هیچ ارتباطی با یکدیگر نداشتند و اختلافات شدیدی ایجاد شد که بارها با خشونت برطرف شد.
جنبش های سیاسی مانند نازیسم و فاشیسم آنها اثبات پیامدهای وحشتناکی بودند که تبعیض منفی هنگام ترویج و حتی هدایت آن توسط دولت به بار می آورد. این تنها اپیزودهای این نوع نبودند ، زیرا معمول است که سیاستمداران مختلف به دنبال اقلیتی برای قلبی متهم به سرزنش بیماری های کشور هستند ، که این امر حاشیه بیشتری برای اقدام به آنها می دهد.
اتفاق نظر در مورد وحشتناک بودن این رویدادها امکان جستجوی سازوکارهایی را فراهم می آورد تا کشورها تبعیض را به صورت سازمان یافته ترویج ندهند: سازمان ملل و حقوق بشر در این زمینه سهیم بودند. با این حال ، تبعیض منفی چه به صورت فردی ، سازمان یافته و جمعی در جهان نهفته است. برخی از آنها در اینجا ذکر شده است موارد تبعیض منفی.
- تبعیض مبتلا به افرادی که ویروس برخی از بیماری ها مانند HIV دارند.
- برخوردهای نامطلوبی که بر اساس دگم های مذهبی خاصی صورت می گیرد ، در برخی فرهنگ ها با زنان روبرو می شود.
- ایالت ها ، هنگامی که اجازه ازدواج دو شخص از همان جنس را نمی دهند.
- عدم دسترسی برخی از افراد به دلیل موقعیت جنسی ، برای دسترسی به برخی از موقعیت ها یا خدمات خاص.
- تبعیضی که در برخی از مناطق کاری علیه زنان باردار اعمال می شود.
- فضاهایی را برای مشارکت افراد مسن فراهم نکنید ، آنها را تحقیر و تحقیر کنید.
- این رفتار تحقیرآمیز گاهی توسط افراد معلول رنج می برد.
- تفاوت در درمان ، بسته به ظاهر هر فرد ، در بعضی از فرودگاه ها رخ می دهد.
- تأیید کنید که افرادی که ایدئولوژی خاصی دارند ، فقط به همین دلیل ویژگی های دیگری در شخصیت آنها دارند.
- ورود برخی افراد به دلیل رنگ پوست در مغازه ها ممنوع است.
همچنین مشاهده کنید: نمونه هایی از تبعیض شغلی
همانطور که گفته شد ، معمولاً جامعه دارای اقلیتهای زیادی است و بنابراین تفاوتهای فرهنگی بین آنها وجود دارد. بنابراین ، ایالتها معمولاً سیاستهای عمومی را با هدف شناخت تفاوتهای فرهنگی این گروهها و تحریک ادغام علیرغم اختلافاتی که وجود دارد ، اعمال می کنند. اقداماتی که با هدف ایجاد این پل ها برای فرصت های برابر در اقدامات مختلف انجام می شود ، بنا بر تعریف آنها ، اقدامات تبعیض آمیز است ، اما آنها ویژگی خاص خود را دارند که باعث می شود آنها به عنوان تبعیض مثبت یا معکوس
اقلیت ها ، در مورد تبعیض مثبتآنها بیش از محرومان مورد پسند هستند. اگرچه اکثریت مردم در مورد اهمیت و ارزش تبعیض مثبت اتفاق نظر دارند ، عده ای نیز وجود دارند که به دلیل ماهیت تبعیض آمیز آن یا به دلیل احتمال از دست دادن امتیازات ، با آن مخالفت می کنند.
اهمیت حفظ سیاست های اقدام مثبت ، به دلیل اختلافات موجود ، در یک موقعیت عمل گرایانه محفوظ است ، زیرا در حالت ایده آل ، مطمئناً همه مردم موافقت می کنند که بهتر است این سیاست ها وجود نداشته باشد ، به دلیل عدم وجود اختلاف ، بهتر است. در اینجا برخی موارد تبعیض مثبت.
- مکانهای محدود برای تحصیل کودکان با شرایط خاص.
- پاداش هایی که شرکت ها برای استخدام افراد معلول دریافت می کنند.
- معافیت مالیاتی برای بخشهایی که از نظر اقتصادی از نظر اقتصادی برخوردار نیستند.
- قوانینی که به ویژه زمین های متعلق به برخی از گروه های اصلی را به رسمیت می شناسد.
- پلیس را به دلیل تعلق داشتن به برخی از اقلیت های اجتماعی استخدام کنید.
- قوانین ویژه ای برای حمایت از مهاجران در برخی کشورها.
- الزام در لیست های سیاسی برای پوشش برخی از سهمیه ها با زنان.
- افرادی که معلولیت دارند ، بنابراین مجبور نیستند در صف بایستند و منتظر بمانند.
- قوانینی که زنان را در موارد خشونت جنسیتی ترجیح می دهد.
- بورس تحصیلی دانشجویی ، برای گروه های اجتماعی خاص.
