محتوا
به مشاغل ، مشاغل یا مشاغل اشتغال گفته می شود. کلیه فعالیتهایی که در آن فرد برای انجام یک سری وظایف خاص در ازای دریافت پاداش مالی استخدام می شود ، در این گروه قرار می گیرند: در سیستم اقتصادی سرمایه داری ، اشتغال مهمترین و گسترده ترین رابطه اشتغال است، که سلول بنیادی هر شرکتی است.
دو نوع شغل ایجاد می شود: رسمی (که تحت مقررات است و در کشور ثبت شده است) و غیر رسمی (که چنین نیست).
استخدام رسمی این قانونی است و بنابراین مالیاتی است که مشمول مالیات مربوطه می شود. کل پول توافق شده از کارفرما به کارمند نمی رسد ، اما بخشی از آن می رسد (به اصطلاح حقوق خالص) و دیگری (به اصطلاح کسر) که ممکن است خراج باشد که کارمند دریافت نمی کند ، یا برخی دیگر ادراک غیر مستقیم: متداول ترین موارد عبارتند از:
این نوع کار باید با شرایط تعیین شده توسط دولت مانند حداقل دستمزد مطابقت داشته باشد. این بیشتر برای کارمندان سودمند است، و ایالت ها به طور معمول انگیزه هایی برای گسترش تعداد کارمندان رسمی ایجاد می کنند - مقررات سست کردن نباید یکی از آنها باشد.
نمونه هایی از کارهای رسمی
| وکیل | استاد |
| وزیر | نماینده بانک |
| بازیکن فوتبال | مهندس صنایع |
| تبحر | رئيس جمهور |
| پیشخوان | برگزار کننده امور مالی |
نمونه هایی از کارهای غیررسمی
| کادت | مامور تحویل غذا |
| کارگر آهن | فاحشه |
| ماشین سازی | کابی |
| پیاده میدان | عکاس روزنامه |
| پستچی | کارگر |
مشاغل غیر رسمی از طرف دیگر ، آنها کسانی هستند که خارج از قانون هستند. اگرچه منع شده اند ، اما بارها دولت تلاش زیادی برای مبارزه با آن نمی کند و حتی افرادی را تحت این روش استخدام می کند.
این معمولاً با مشاغل کم مهارت همراه است ، اما حتی گاهی اوقات ماهرترین مشاغل نیز این نوع استخدام را دارند: کارمندان ممکن است این نوع استخدام را ترجیح دهند ، با وجود این واقعیت که همانطور که گفته شد ، نداشتن هر نوع پوشش یا بیمه بسیار ناپایدار است.
در مورد فعالیت های غیرقانونی ، مسلماً این کار غیررسمی است زیرا در هیچ نوع آژانس عمومی ثبت نمی شود ، اما در فعالیت های قانونی نیز اشتغال غیر رسمی وجود دارد.
همچنین مشاهده کنید: نمونه هایی از کم کاری
